Simulateur de salaire en portage salarial
Entre ton TJM et découvre instantanément ton salaire net en portage salarial, micro-entreprise et SASU. Gratuit, indépendant et sans inscription.
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Portage salarial
Salaire net mensuel
3 542 €
42 504 € / an
Micro-entreprise
Salaire net mensuel
7 690 €
92 280 € / an
SASU
Salaire net mensuel
5 280 €
63 358 € / an
Détail du calcul en portage salarial
Voici comment on passe de votre TJM à votre salaire net, étape par étape.
- 110 000 €
Chiffre d'affaires mensuel
500 € × 20 jours
- 2- 500 €
Frais de gestion (5 %)
10 000 € × 5 %
- 39 500 €
CA après frais de gestion
- 4- 4 959 €
Charges patronales et provisions
9 500 € × 52,2 %
- 54 541 €
Salaire brut
- 6- 999 €
Charges salariales (22\u00A0%)
4 541 € × 22 %
- \u27133 542 €
Salaire net mensuel
Les taux utilisés sont des moyennes constatées pour le portage salarial en France (convention Syntec). Les charges patronales incluent les cotisations URSSAF, la provision congés payés, la prévoyance et la mutuelle part patronale. Le résultat est indicatif et peut varier selon votre société de portage.
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On a comparé les frais, les services et les avis de 15 sociétés de portage salarial pour que vous n'ayez pas à le faire.
Comparer les sociétés de portageQuestions fréquentes
Tout ce que tu dois savoir sur le calcul de ton salaire en portage.
Comment est calculé le salaire net en portage salarial ?
Le calcul part de votre chiffre d'affaires mensuel (TJM x jours travaillés). On déduit d'abord les frais de gestion de la société de portage (généralement 5 à 10 % du CA). Puis les frais professionnels éventuels sont retirés. Sur la base restante, les charges patronales (~52 %) sont prélevées pour obtenir le salaire brut. Enfin, les charges salariales (~22 %) sont déduites du brut pour donner le salaire net. En règle générale, le salaire net représente environ 47 à 52 % du CA, selon le taux de frais de gestion.
Quelle est la différence entre portage salarial et micro-entreprise ?
En portage salarial, vous êtes salarié : vous bénéficiez de la protection sociale complète (chômage, retraite, mutuelle, prévoyance). Les charges sont plus élevées (~47-52 % du CA) mais vous avez un filet de sécurité. En micro-entreprise, les cotisations sociales sont plus faibles (23,1 %), mais vous n'avez pas droit au chômage, la mutuelle est à votre charge, et le CA est plafonné à 77 700 EUR par an. Le portage est souvent préféré par les consultants qui veulent la sécurité du salariat tout en restant indépendants.
Les frais professionnels sont-ils déduits avant les charges sociales ?
Oui, c'est l'un des avantages du portage salarial. Les frais professionnels justifiés (matériel, déplacements, repas, etc.) sont déduits du chiffre d'affaires avant le calcul des charges sociales. Ils vous sont ensuite remboursés nets, ce qui augmente votre revenu total. Cela peut représenter un gain significatif, surtout si vous avez des frais de déplacement réguliers.
Quel TJM minimum pour le portage salarial ?
Il n'y a pas de minimum légal, mais la plupart des sociétés de portage demandent un TJM d'au moins 250 à 300 EUR par jour. En dessous, les charges sociales et les frais de gestion rendent le portage peu avantageux par rapport à la micro-entreprise. La convention collective du portage salarial impose un salaire minimum équivalent à 75 % du plafond de la Sécurité sociale, soit environ 2 517 EUR brut par mois en 2026. Pour atteindre ce seuil, il faut un CA mensuel d'environ 5 300 EUR, soit un TJM d'environ 265 EUR sur 20 jours.
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