Avis 2i Portage : le plus compétitif sur les frais
On a analysé 2i Portage, la société de portage qui casse les prix avec des frais dégressifs de 3 à 5 %. Voici notre verdict après avoir épluché les tarifs, les services et les avis clients.
3-5 %
Frais dégressifs
4.3/5
Note moyenne
290+
Avis clients
2011
Année création
Notre avis en bref
2i Portage est la référence pour les freelances qui veulent payer le moins de frais possible. Le système dégressif est malin : plus ton CA est élevé, moins tu paies. On est passé de 5 % à 3 % pour les gros CA, ce qui fait une différence énorme sur l'année. Le bémol : c'est un acteur plus petit qu'Openwork ou ABC Portage, avec moins de services premium. Si tu es autonome et que tu cherches à maximiser ton net, c'est un excellent choix.
Frais de gestion 2i Portage
Le gros atout de 2i Portage, c'est son système de frais dégressifs. Le taux démarre à 5 % et peut descendre jusqu'à 3 % en fonction de ton volume de chiffre d'affaires. C'est l'un des modèles les plus avantageux du marché, surtout pour les consultants avec un CA régulier et élevé.
Exemple concret :pour un TJM de 500 € (CA de 10 000 €/mois), les frais chez 2i Portage peuvent descendre à 350 €/mois (3,5 %) au lieu de 500 € chez la plupart des concurrents à 5 %. Soit une économie de 1 800 €/an.
Services inclus chez 2i Portage
2i Portage offre les services essentiels du portage salarial. L'offre est plus concentrée que chez les leaders, mais l'essentiel est là.
Frais dégressifs automatiques
Le taux baisse automatiquement quand ton CA augmente. Pas besoin de négocier : c'est intégré dans la grille tarifaire.
Plateforme en ligne
Espace consultant pour gérer tes notes de frais, consulter tes bulletins de paie et suivre ton activité.
Mutuelle et RC Pro
Mutuelle obligatoire incluse et assurance responsabilité civile professionnelle pour couvrir tes missions.
Accompagnement personnalisé
Un interlocuteur pour t'aider dans tes démarches administratives et répondre à tes questions.
Gestion administrative complète
Contrats de travail, bulletins de paie, déclarations sociales : tout est géré pour toi.
Les avantages de 2i Portage
Frais parmi les plus bas du marché
Avec un taux qui peut descendre à 3 %, 2i Portage est imbattable sur les frais. Sur un CA de 120 000 €/an, tu peux économiser 2 000 à 3 000 € par rapport à une société classique à 5 %.
Système dégressif automatique
Pas de négociation ni de demande spéciale : le taux baisse automatiquement avec ton CA. C'est transparent et prévisible, exactement ce qu'on attend.
Bon rapport qualité-prix
Les services essentiels sont là (paie, admin, mutuelle, RC Pro) sans payer pour des extras dont tu n'as pas besoin. Si tu es autonome, c'est exactement ce qu'il te faut.
Réactivité d'une structure à taille humaine
Les retours des consultants soulignent la réactivité de l'équipe. Pas de bureaucratie, des réponses rapides, un suivi de proximité.
Les inconvénients de 2i Portage
Un acteur plus petit
2i Portage n'a pas la taille d'Openwork ou d'ABC Portage. Si tu cherches un acteur majeur avec des milliers de consultants et une présence nationale forte, ce n'est pas ici.
Moins de services annexes
Pas de CSE, pas d'avance de trésorerie systématique, catalogue de formation plus limité. Les frais bas se paient par un panel de services réduit.
Moins intéressant pour les petits CA
À 5 % pour les petits chiffres d'affaires, c'est le même tarif que partout ailleurs. Le vrai avantage ne se déclenche qu'à partir d'un certain volume.
Pour qui est fait 2i Portage ?
2i Portage est idéal pour les consultants autonomes avec un CA régulier et élevé. C'est le bon choix si tu :
- Génères plus de 8 000 € de CA mensuel
- Es autonome et n'as pas besoin d'un accompagnement lourd
- Veux maximiser ton salaire net en réduisant les frais
- Préfères un système transparent sans négociation
- N'as pas besoin de CSE ou de services premium
Si tu débutes en portage et veux un accompagnement poussé, regarde plutôt Openwork ou Ad'missions.
Notre verdict
2i Portage est le meilleur choix pour les freelances qui veulent optimiser chaque euro. Le système dégressif est malin et récompense la fidélité et le volume. Ce n'est pas la société la plus connue ni la plus équipée en services premium, mais si ton objectif principal est de minimiser les frais, c'est difficile de faire mieux. On recommande sans hésitation aux consultants expérimentés avec un bon CA.
2i Portage vs la concurrence
| Critère | 2i Portage | Umalis | Jump | Ad'missions |
|---|---|---|---|---|
| Frais | 3-5 % | 3-5 % | 99 €/mois | 5 % |
| Note | 4.3/5 | 3.5/5 | 4.5/5 | 4.1/5 |
| Accompagnement | Standard | Minimal | 100 % digital | Dédié |
| Dégressif | Oui | Oui | Non (fixe) | Non |
| Idéal pour | Gros CA, optimisation | Budget minimum | Très gros CA | Polyvalence |
Questions fréquentes sur 2i Portage
Comment fonctionne le système de frais dégressifs de 2i Portage ?
2i Portage applique un taux de frais qui diminue en fonction de ton chiffre d'affaires. Le taux démarre à 5% pour les petits CA et peut descendre jusqu'à 3% pour les consultants qui génèrent un CA élevé et régulier. C'est l'un des systèmes les plus avantageux du marché pour les freelances avec un bon volume d'activité.
2i Portage est-il fiable malgré sa taille plus modeste ?
Oui, 2i Portage est une société de portage salarial tout à fait fiable. Créée en 2011, elle est membre du PEPS (syndicat des sociétés de portage) et respecte la convention collective du portage salarial. Sa taille plus modeste est compensée par une réactivité supérieure et un suivi plus personnalisé.
À partir de quel CA les frais de 2i Portage deviennent vraiment intéressants ?
Les frais dégressifs deviennent particulièrement intéressants à partir de 8 000 EUR de CA mensuel. À ce niveau, tu peux espérer un taux autour de 3,5 à 4%. Pour un CA de 10 000 EUR/mois, la différence avec une société à 5% fixe représente environ 1 500 à 2 000 EUR d'économie par an.
Quels services sont inclus dans les frais de gestion de 2i Portage ?
Malgré des frais parmi les plus bas, 2i Portage inclut les services essentiels : gestion administrative, contrats de travail, bulletins de paie, déclarations sociales, RC Pro, mutuelle obligatoire et accès à une plateforme en ligne. En revanche, les services premium comme la formation ou l'avance de trésorerie ne sont pas systématiquement inclus.